teneur

    职位描述:<br>1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起 <br>2.在店内与客户电话沟通； 不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您 ； <br>3.积累客户与房源资源； 店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累 ； <br>4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； <br>5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； <br>6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金 <br>7.提高自身学习力和修养； 面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 <br>8.为客户提供良好的客户服务； 服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 <br><br>任职资格：<br>1.20-36周岁，大专以上学历，无需行业经验；<br>2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的事业心； <br>3.有毅力，具备良好的沟通能力； <br>4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；<br><br>加入链家我们将提供给您 <br>1、优越的薪酬 <br>试用期无责任高底薪2800 + 高额提成10%-30% + 带薪年假 + 全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。<br>2、免费住宿<br>公司可以提供免费员工宿舍(不会以任何形式收取任何费用），宿舍离工作的门店最远走路不会超过20分钟，宿舍内有独立卫生间、空调，入住皆链家员工，保证安全。<br>3、快速的晋升，广阔的平台 <br>见习置业顾问（1个月-3个月）--门店经理--（3个月-6个月）--区域经理（6个月-1年）--总监（1-4年）--分公司总经理。上海链家正在初步发展期，今年将有上百位店经理职位虚以待位，全部内部晋升，相比北京晋升速度更快！<br>4、完善的培训体系 <br>链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。(优秀店经理可竞聘链家优秀讲师！)<br>一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长。<br>5、至高荣誉精英社 <br>链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游。<br>6、爱心互助金 <br>链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续。<br>7、强大的后台支持系统 <br>链家总部给予上海分公司多方面支持（如链家在线、SE、AFA、EHR、 Homesoso 、Homestudy等链家独家网络平台！员工所有网络端口费用均由公司支付！可为您节省每月300-800元网络端口费用，同业内独家！）<br>8、员工学历提升 <br>公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。 岗位职责：<br> 任职资格：<br>工作时间：<br>





考核与晋升：
→助理工程师    →工程师    →高级工程师

→立即申请

demande

公司介绍链家地产是一家以地产经纪业务为核心，全国化发展的房地产综合服务体。目前旗下拥有的包括北京、天津、大连、南京、青岛、成都、杭州、上海在内的1000余家直营分支机构，3万余名专业经纪人。北京链家房地产经纪有限公司成立于2001年11月12日，拥有北京市50%以上的市场份额。在北京，核心区域平均每两站地就有一家链家门店；2012年北京的银行每放出十块钱贷款就有2.5块钱是由链家协助办理的；整体交易效率是行业平均2倍以上。为中国消费者提供最满意的房地产经纪服务，是链家的目标。为此，链家地产在业内率先倡导透明交易不吃差价的服务标准，率先公布资金监管帐号以保障消费者交易资金安全，率先联合中国消费者协会启动“百万先行赔付保证金”以维护消费者权益……迄今为止，已有数百万人通过链家找到属于他们的幸福之家！